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  人力資源派遣又稱為勞務派遣,由用人單位(派遣公司)作為法定雇主,與員工建立勞動關系,用工單位(客戶)同用人單位簽訂勞務派遣協議,建立經濟關系,用工單位負責派遣員工的工作管理,用人單位負責派遣員工的人事管理。即用工單位將人力資源管理的大部分工作交由派遣公司承擔,為用工單位實現“用人不管人,用人不養人,增效不增支”的最大人力資源管理效益。

◆簡化管理、提高效率
◆提升客戶人力資源管理水平
◆幫助客戶專注核心競爭力獲得更高速穩定發展
◆規范用工,合理規避風險與勞動爭議
◆專業化服務,提高員工滿意度
◆合法控制和降低客戶運營成本